@佛山职工 工资不够花，自愿放弃缴社保改发放现金可以么？
唉，这个月想买口红，可是工资不够花了……可不可以我来签一份承诺书，让公司以后不给我缴社保，直接发现金呀！
这个绝对不可以！用人单位不能免除自己法定的缴费义务哦！
➤ 首先，员工的承诺书并不具有法律效力，所以公司不能免除自己法定的缴费义务，如果劳动者发生人身伤害构成工伤，用人单位将会产生更大的损失。
➤ 其次，应向员工解释不缴纳社会保险，表面上员工的工资多了，但其在养老、医疗、失业等情况下也就失去了社会保障，这些风险由自己承担。
以佛山市企业养老保险缴费为例
参保职工（不含灵活就业人员和无雇工个体工商户）个人缴费比例为8%，单位缴费比例为13%，假设缴费基数为5000，自己每月缴400，并且全部划入养老保险个人账户，单位每月需缴纳650元。
对于养老保险来讲，缴费金额越高，缴费时间越长，退休时领取的养老保险待遇越多。所以，公司不给缴社保，表面上看到手的工资多了，实际上你是亏大了！
《劳动合同法》第三十八条第一款第三项和第四十六条第一项规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。
如果员工自愿放弃社保，
用人单位有何法律风险？
工伤赔偿无法逃避。
根据《工伤保险条例》规定：“用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由劳动保障行政部门责令改正；未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”
面临强制征收风险。
根据《社会保险法》第八十六条，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。
为员工缴纳社保是法律规定的强制性义务，
企业是不能逃避的！
就算是员工自愿不交，
企业也不能免除自己的义务哦！
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编辑 | 佛山工会
素材来源 | 佛山社保
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